國資經(jīng)營(yíng)公司組織開(kāi)展中層管理人員競聘上崗工作

中層競崗激活力 任賢舉能譜新篇-國資經(jīng)營(yíng)公司組織開(kāi)展中層管理人員競聘上崗工作

為扎實(shí)推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，深入實(shí)施人才興企戰略，挖掘一批有能力、想干事的優(yōu)秀管理人才，選優(yōu)配強中層干部力量。10月25日，國資經(jīng)營(yíng)公司組織開(kāi)展中層管理人員競聘上崗工作。

本次競聘工作遵循公平、公正、公開(kāi)原則，嚴格按照崗位發(fā)布、組織報名、資格審查、競聘演講等程序執行。結合公司實(shí)際，根據“人崗相適”“人事相宜”嚴格崗位設置，此次推出4個(gè)競聘崗位，9人通過(guò)資格審查進(jìn)入競聘環(huán)節。由市國資委黨群工作科、市國資運營(yíng)集團黨群工作部主要負責同志及公司領(lǐng)導班子成員組成評委組，采取“競聘演講+現場(chǎng)答題”的方式對競聘者進(jìn)行面試考評。競聘現場(chǎng)嚴格履行相關(guān)程序，競聘者分別從工作業(yè)績(jì)、崗位認識、自身優(yōu)勢、競聘成功后工作打算等四個(gè)方面進(jìn)行了精彩演講，并進(jìn)行了現場(chǎng)答辯。評委組根據競聘者的綜合表現給予評定打分。

展望未來(lái)，公司將繼續堅持人才興企戰略，不斷完善人才選拔和培養機制，為每一位員工提供公平、公正的發(fā)展機會(huì )和成長(cháng)空間。極力打造一支想干事、能干事的高素質(zhì)國企人才隊伍。